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始于上世纪50年代末的中国运动员技术等级制度，为促进体育人才培养，推动体育运动发展发挥了重要作用，近年却因各类作弊事件而屡陷争议。今夏，河南、辽宁等地再发类似体优生高考作弊丑闻，引发社会关注。新京报记者采访相关知情人士，详解与教育联姻后催生种种问题的运动员技术等级制度。

www.bek365.com在记者走访的图文社里，听到的多是“今年单位对条幅、展板、宣传册的需求少得可怜”，“不仅活儿少，品质要求也降低了”，“都是复印、晒图这样的小活儿，挣的钱不到去年的一半。”21家老板表示，全年经营额明显下滑。4家老板表示，“八项规定”出台以后，以前一些大单位的老客户流失，往年那种一到年底就大量制作宣传品的现象没有了，一些企事业单位结账“变得困难了”，节俭风气盛行。

3、外部原因，即社会的包容和救助机制的不健全。由于传统文化影响，整个社会对家庭暴力的性质缺乏正确认识，默认这一现象，导致对受暴者获得的社会支持薄弱。研究显示，很多时候，对于妇女遭受家庭暴力娘家宽容忍耐，婆家鼓励纵容，这成了家庭暴力发展的温床。7有的男性施暴人家长认为儿子对媳妇实施家庭暴力是儿子有本事，能管住媳妇。有位妇女在遭受丈夫家庭暴力之后向公公告状，公公说：“哪家的男人不打老婆”。更有甚者受暴妇女提出离婚或者离家出走，施暴者则以杀其全家进行威胁，这样的情况下，娘家就不敢管。受错误传统观念的影响，一些国家工作人员也认为家庭暴力是家务事，不应该采取法律手段予以干预，这不仅使家庭暴力案件的司法干预不到位，而且，使施暴者的违法行为得到了纵容。造成这种局面，一方面，是我国没有专门统一的《预防和制止家庭暴力法》，现有的关于家庭暴力的法律过于分散，使得各部门认识不一、操作不一；另一方面，长久以来，公权力没有公开、明确的反对和制止家庭暴力的态度，使得在干预家庭暴力这个问题上失去了最重要的社会支持，受暴者就更没有了反抗的勇气，使施暴者的气焰更加嚣张。

新形势下建筑企业工会宣传工作面临的问题。一是不适应建筑企业职工队伍组成的多样化。建筑企业职工队伍组成主要包括企业经营管理群体、专业技术人员群体、普通职工群体、驻外地施工队伍、农民工群体等，他们的思想觉悟和认识水平参差不齐，如果不注重对象的这种特殊性，就会大大降低工会宣传工作的实际效果。因此，工会宣传工作一定要考虑不同群体的接受程度，在增强差异化、针对性上下工夫。

为了能让学生在教师的指导下学习实际操作技能，学校推行与大师、名师工作模式，在继承传统专业工艺的基础上，设计融入现代时尚元素，并结合先进服装科技手段，实现设计室、工艺室、展示室三位一体的研发工作室。目前，学校有13名专业教师，其中杨红、张凤兰两位教师更是拜第四代传承人李侃女士为师，成为“京式旗袍”第五代传承人。

www.bek365.com广州的这次火灾之所以引起社会的极大关注，除了一些共性特点外，比较突出的是，虽然是烂尾楼，但管理方却将整栋大厦出租用作仓库。不少网友质疑：管理方怎么有那么大的本事，未经消防验收就敢对外出租？是相关部门疏忽了，还是背后有什么交易？